Compliance nas empresas e a redução do passivo trabalhista
Palavras-chave:
Compliance, Ações judiciais, Ética, Direito do TrabalhoResumo
O trabalho foi realizado com o objetivo de analisar com as empresas podem reduzir drasticamente ações judiciais na esfera trabalhista, através de ferramentas de compliance. O termo em questão significa, práticas para colocar a empresa em conformidade com a legislação, estar em conformidade com a lei, padronizar condutas internas dos funcionários, agir com ética e integridade. Com a grande repercussão na mídia, escândalos de corrupção política, deram ensejo a instituição da Lei 12.846/2013 (Lei Anticorrupção), foi quando o compliance começou a ganhar força no Brasil. A proposta do presente artigo é apresentar conceitos envolvendo o compliance trabalhista, uma vez que esse termo também pode ser utilizado em outras esferas do direito, e quais os riscos que poderão acarretar custos para empresa com ações trabalhistas, e como fazer a aplicação do compliance com uma ferramenta aliada para a redução desses passivos.
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